四级人力资源管理师章节模拟练习:课堂培训方法的种类

2022年03月03日 来源:来学网

 

  1[.多选题]在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于()。

  A.单向式教学

  B.培训的针对性不强

  C.成本高昂

  D.不易于操作

  E.缺乏实际的直观体验

  [答案]ABE

  [解析]讲授法经济高效、易于操作,但也存在一定的缺点,其缺点包括:①单向式教学;②缺乏实际的直观体验;③培训的针对性不强。

  2[.多选题]影响课堂培训效果的因素包括()。

  A.参训者人数

  B.培训师的教学水平

  C.课程的正式程度

  D.培训内容是否充实

  E.教学方法

  [答案]BDE

  [解析]影响课堂培训效果的因素:1.培训师的教学水平。2.培训内容是否充实、是否符合受训者的需要。3.教学方法。4.受训者的学习态度。

  3[.多选题]()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

  A.培训教师素质

  B.企业的生产经营特点

  C.企业文化

  D.新员工的素质

  E.培训成本

  [答案]BCD

  [解析]不同的企业,岗前培训的内容存在差异,这主要由以下因素决定:①企业的生产经营特点;②企业文化;③新员工的素质。

  4[.多选题]()等因素决定了岗前培训的内容。

  A.企业生产经营特点

  B.企业文化

  C.员工受训时间长短

  D.培训成本

  E.新员工的素质

  [答案]ABE

  [解析]不同的企业,岗前培训的内容存在差异,这主要由以下因素决定:(1)企业的生产经营特点。(2)企业文化。(3)新员工的素质。

  5[.多选题]岗前内容的影响因素包括()。

  A.企业的生产经营特点

  B.企业文化

  C.新员工的素质

  D.业务知识

  E.企业的地理位置

  [答案]ABC

  [解析]岗前培训内容的影响因素由以下因素决定:企业的生产经营特点;企业文化;新员工的素质。

  6[.多选题]在课堂培训中,教育布置的决定因素包括()。

  A.参加培训的人数

  B.受训人员的要求

  C.课程的正式程度

  D.培训的活动形式

  E.培训者希望对课堂的控制程度

  [答案]ACDE

  [解析]在课堂培训中,教室布置的决定因素包括:①受训者人数;②不同的培训活动形式;③课程的正式程度;④培训者希望对课堂的控制程度。

 

 

 

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