四级人力资源管理师章节模拟练习:课堂培训方法的种类
2022年03月03日 来源:来学网
1[.多选题]在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于()。
A.单向式教学
B.培训的针对性不强
C.成本高昂
D.不易于操作
E.缺乏实际的直观体验
[答案]ABE
[解析]讲授法经济高效、易于操作,但也存在一定的缺点,其缺点包括:①单向式教学;②缺乏实际的直观体验;③培训的针对性不强。
2[.多选题]影响课堂培训效果的因素包括()。
A.参训者人数
B.培训师的教学水平
C.课程的正式程度
D.培训内容是否充实
E.教学方法
[答案]BDE
[解析]影响课堂培训效果的因素:1.培训师的教学水平。2.培训内容是否充实、是否符合受训者的需要。3.教学方法。4.受训者的学习态度。
3[.多选题]()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
A.培训教师素质
B.企业的生产经营特点
C.企业文化
D.新员工的素质
E.培训成本
[答案]BCD
[解析]不同的企业,岗前培训的内容存在差异,这主要由以下因素决定:①企业的生产经营特点;②企业文化;③新员工的素质。
4[.多选题]()等因素决定了岗前培训的内容。
A.企业生产经营特点
B.企业文化
C.员工受训时间长短
D.培训成本
E.新员工的素质
[答案]ABE
[解析]不同的企业,岗前培训的内容存在差异,这主要由以下因素决定:(1)企业的生产经营特点。(2)企业文化。(3)新员工的素质。
5[.多选题]岗前内容的影响因素包括()。
A.企业的生产经营特点
B.企业文化
C.新员工的素质
D.业务知识
E.企业的地理位置
[答案]ABC
[解析]岗前培训内容的影响因素由以下因素决定:企业的生产经营特点;企业文化;新员工的素质。
6[.多选题]在课堂培训中,教育布置的决定因素包括()。
A.参加培训的人数
B.受训人员的要求
C.课程的正式程度
D.培训的活动形式
E.培训者希望对课堂的控制程度
[答案]ACDE
[解析]在课堂培训中,教室布置的决定因素包括:①受训者人数;②不同的培训活动形式;③课程的正式程度;④培训者希望对课堂的控制程度。
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