6[.多选题]绩效管理五阶段模型应该具有()组成部分。

　　A.绩效计划

　　B.绩效沟通

　　C.绩效考评

　　D.绩效诊断

　　E.绩效评估

　　[答案]ABCD

　　[解析]绩效管理作为一个完整的系统，具体应由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结等五个阶段和部分组成。

　　7[.多选题]绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面分析的过程。诊断的具体内容包括()。

　　A.对管理制度的诊断

　　B.对企业绩效管理体系的诊断

　　C.对绩效考评指标体系的诊断

　　D.对绩效管理全面、全过程的诊断

　　E.对被考评者全面、全过程的诊断

　　[答案]ABCDE

　　[解析]绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面分析的过程。诊断的具体内容包括：①对管理制度的诊断;②对企业绩效管理体系的诊断;③对绩效考评指标体系的诊断;④对绩效管理全面、全过程的诊断;⑤对被考评者全面、全过程的诊断。

　　8[.多选题]绩效管理系统四阶段模型之二认为，在这个模型中，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，由()组成。

　　A.定义绩效

　　B.绩效分析

　　C.绩效考评

　　D.绩效改善

　　E.绩效反馈

　　[答案]ACDE

　　[解析]绩效管理四阶段模型之二。在这个模型中，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段组成的。

 

 

 

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