四级人力资源管理师章节模拟练习:绩效管理的总结、绩效管理文档的保管(一)

2022年03月02日 来源:来学网

 

  1[.单选题]以下考评文档管理工作中,属于渎职的是()。

  A.考评资料应立即归档

  B.当离开办公室时,应将办公室门和抽屉锁好

  C.经理来电话急要其他文件,叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好

  D.将无用的考评资料及时粉碎

  [答案]C

  [解析]为确保考评数据资料的安全,应采取的相应措施包括:①相关资料应立即归档,不应留在桌子上;②文件柜应锁好;③当离开办公室时,应注意锁上办公室的门和抽屉;④复印考评资料完成后,不要忘记从复印机的玻璃板上拿走原件;⑤只供有此权限的人使用,借用要签收;⑥清理不再需要的考评资料时,用碎纸机粉碎;⑦考评文档在办公室之间互相传递时,应始终放在文件夹中携带,以防考评资料撒落丢失。

  2[.单选题]采用()的优点是可以避免绩效管理资料的重复和浪费,只需一种存档的程序,工作人员能提供质更好的服务,不会出现积压等待归档的资料。

  A.集中存档

  B.分类存档

  C.字母顺序归档

  D.数字顺序归档

  [答案]A

  [解析]采用集中归档的优点是可以避免绩效管理资料的重复和浪费,只需一种存档的程序,工作人员能提供质更好的服务,不会出现积压等待归档的资料。

 

 

 

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