四级人力资源管理师章节模拟练习:绩效管理的总结、绩效管理文档的保管(一)
2022年03月02日 来源:来学网
1[.单选题]以下考评文档管理工作中,属于渎职的是()。
A.考评资料应立即归档
B.当离开办公室时,应将办公室门和抽屉锁好
C.经理来电话急要其他文件,叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好
D.将无用的考评资料及时粉碎
[答案]C
[解析]为确保考评数据资料的安全,应采取的相应措施包括:①相关资料应立即归档,不应留在桌子上;②文件柜应锁好;③当离开办公室时,应注意锁上办公室的门和抽屉;④复印考评资料完成后,不要忘记从复印机的玻璃板上拿走原件;⑤只供有此权限的人使用,借用要签收;⑥清理不再需要的考评资料时,用碎纸机粉碎;⑦考评文档在办公室之间互相传递时,应始终放在文件夹中携带,以防考评资料撒落丢失。
2[.单选题]采用()的优点是可以避免绩效管理资料的重复和浪费,只需一种存档的程序,工作人员能提供质更好的服务,不会出现积压等待归档的资料。
A.集中存档
B.分类存档
C.字母顺序归档
D.数字顺序归档
[答案]A
[解析]采用集中归档的优点是可以避免绩效管理资料的重复和浪费,只需一种存档的程序,工作人员能提供质更好的服务,不会出现积压等待归档的资料。
(关注来学网及时掌握考试动态,不再错过考务信息)
教你能教,学你所想,练你所需
来学网海量题库在线学习,传递知识,成就你我!
领先一步,自来而学,来学网欢迎您的到来!
