【考点】专业人员补充的来源

　　可以分为内部补充和外部补充。

　　(一)内部招募的优势与局限

　　优点： 1准确性高 2适应较快 3激励性强 4费用较底

　　不足： 1、因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。

　　2、容易造成“近亲繁殖”。

　　3、不利与冒险和创新精神的发挥。

　　(二)外部招募的优势与局限

　　优势：1、带来新思想、新方法。 2、有利于招到一流人才 3、树立形象的作用。

　　缺点：1、筛选难度大，时间长 。 2、进入角色慢。 3、招募成本大。

　　4、决策风险大 。 5、影响内部员工的积极性。

（关注来学网及时掌握考试动态，不再错过考务信息）

教你能教，学你所想，练你所需

来学网海量题库在线学习，传递知识，成就你我！

领先一步，自来而学，来学网欢迎您的到来！