【考点】招聘申请表的特点

　　1、节省时间 2、 准确了解 3、提供了后续选择的参考

　　【考点】招聘申请表的设计

　　应注意的问题：招聘申请表的设计要注意有关法律和政策,不要将涉及国家机密的内容列入招聘申请表的调查项目。

　　【考点】其他招聘申请表的设计

　　1、加权招聘申请表的设计

　　方法：将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工，按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本，并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比，再将该百分比四舍五入换算成一位的加权数。

　　2、自传式调查表的设计

　　3、应聘者推荐表的设计

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