四级人力资源师理论复习:心理测验的类型
2022年02月24日 来源:来学网
心理测验的类型(8类):
1)按测验的内容分为能力测验(成就测验和性向测验),人格测验;
2)按测验的方式分为纸笔测验、操作测验、口头测验、情境测验;
3)按同时施测人数多少分为个别测验、团体测验;
4)按测验目的分为描述性测验、诊断性测验、预测性测验;
5)按测验应用领域分为教育测验、职业测验、临床测验;
6)按测验的解释分常模测验、标准参照测验;
7)按测验的难度分为速度测验、难度测验;
8)按测验的要求分为选优性测验、典型性测验。
(关注来学网及时掌握考试动态,不再错过考务信息)
教你能教,学你所想,练你所需
来学网海量题库在线学习,传递知识,成就你我!
领先一步,自来而学,来学网欢迎您的到来!
