培训课程的实施与管理工作：

(1)前期准备工作：

1、确认并通知参加培训的学员;

2、培训后勤准备;

3、确认培训时间;

4、相关资料的准备;

5、确认理想的培训师。

(二)培训实施阶段：

1、课前工作;

2、培训开始的介绍工作;

3、培训器材的维护、保管。

(三)知识或技能的传授：

1、注意观察讲师的表现、学员的课堂反应，及时与讲师沟通、协调;

2、协助上课、休息时间的控制;3、做好上课记录、摄影、录像。

(四)对学习进行回顾和评估。

(五)培训后的工作：

1、向培训师致谢;

2、作问卷调查;

3、颁发结业证书;

4、清理、检查设备;

5、培训效果评估。

 

 

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