确认并通知学员，考虑相关因素如：1.从事的工作内容2.工作经验3.工作意愿4.工作绩效5.公司政策6.主管的态度

　　培训后勤准备：确认培训场地和设备需考虑的相关因素：培训性质、交通情况、培训设备和设施、行政服务、座位安排、费用。

　　确认培训时间：1.员工的工作班状况；2.培训时间的长度；3.原则上白天8小时晚上则；3.符合培训内容；4.教学方法的运用；5.时间控制。

　　教材准备：1.课程资料的编制；2.设备检查；3.活动资料准备；4.座位或签到表；5.结业证书。

　　确认理想的讲师：尽可能与讲师事先见面，授课前说明目的内容。需考虑的相关因素如下：1.符合培训目标；2.讲师的专业性；3.讲师的配合性；4.在培训经费预算内。

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