(一)成本效益评估：

1、招聘成本;

2、成本效用评估;

3、招聘收益成本比。

(二)数量与质量评估：

1、数量评估;

2、质量评估。

(三)信度与效度评估：

1、信度评估;

2、效度评估。

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