方法：(一)筛选简历的方法：

1、分析简历结构;

2、审察简历的客观内容;

3、判断是否符合岗位技术或经验要求;

4、审查简历中的逻辑性;

5、对简历的整体印象。

(二)筛选申请表的方法：

1、判断应聘者的态度;

2、关注与职业相关的问题;

3、注明可疑之处。

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