劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任作出判断和裁决的活动。其特征如下。

　　1.仲裁主体具有特定性。

　　2.仲裁对象具有特定性。

　　3.仲裁施行强制原则。

　　4.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。

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