集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在10人以上的劳动争议;

    而团体争议则是指工会(没有组建工会的用人单位是职工代表)因订立或履行集体合同与用人单位产生的争议，因此，两类争议的性质是有差别的。但是，我国目前的相关立法并未对两类争议作特别严格的区别。

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