一、工作岗位分类的主要步骤

　　1、岗位的横向分级

　　2、岗位的纵向分级

　　3、根据岗位分类结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。

　　4、建立企业岗位分类图表

　　二、工作岗位横向分类的步骤

　　岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程。

　　1、将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。

　　2、将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的工作岗位归入相同的职组，即将大类细分为种类。

　　3、将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步，每一个职系就是一种专门的职业。

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