人力资源管理师考试科目：

     人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

     人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

    《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考核方案	等级	鉴定内容	题型	题量	分值	权重
	4~3级	职业道德理论知识	判断题	40	0.8	32%
			单项选择题	70	0.8	56%
			多项选择题	10	1.2	12%
		专业能力	简答、计算、综合题等		100	100%
	2~1级	职业道德理论知识	判断题	40	0.8	32%
			单项选择题	70	0.8	56%
			多项选择题	10	1.2	12%
		专业能力	简答、综合题等		100	100%
		综合评审	论文撰写		100	100%

　　1[.单选题]()也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

　　A.基本养老保险

　　B.企业年金

　　C.员工个人储蓄性养老保险

　　D.企业基金

　　[答案]B

　　[解析]企业年金也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

　　2[.单选题]下列选项中，属于社会保险内容的是()。

　　A.失业保险

　　B.社会救济

　　C.财产保险

　　D.社会福利

　　[答案]A

　　[解析]我国现行的社会保障体系包括：①社会保险;②社会救济;③社会福利;④社会优抚安置;⑤国有企业下岗职工基本生活保障和再就业。其中，社会保险包括：①基本养老保险;②基本医疗保险;③失业保险;④工伤保险;⑤生育保险。

　　3[.多选题]我国的养老保险由()组成。

　　A.基本养老保险

　　B.企业年金

　　C.员工个人储蓄性养老保险

　　D.医疗保险

　　E.失业保险

　　[答案]ABC

　　[解析]我国的养老保险由基本养老保险、企业年金、员工个人储蓄性养老保险三部分构成。

　　4[.多选题]失业保险的特点体现为()。

　　A.普遍性

　　B.公平性

　　C.强制性

　　D.社会性

　　E.互济性

　　[答案]ACE

　　[解析]失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对非因劳动者个人原因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助和再就业服务的社会保障制度。从单位来讲，城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业，以及事业单位都必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。从个人来讲，上述单位的员工也要按规定缴纳失业保险费，失业后符合条件的可以享受失业保险待遇。失业保险具有普遍性、强制性和互济性的特点。

　　5[.多选题]养老保险具有的特点包括()。

　　A.由国家立法强制实行

　　B.企业单位和个人都必须参加

　　C.由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担

　　D.具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大

　　E.企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险

　　[答案]ABCD

　　[解析]基本养老保险的特点：(1)由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。(2)养老保险费用一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。(3)养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

　　6[.多选题]养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有()的特点。

　　A.由国家立法强制实行

　　B.企业单位和个人都必须参加

　　C.由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担

　　D.具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大

　　E.必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理

　　[答案]ABCDE

　　[解析]基本养老保险的特点：(1)由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。(2)养老保险费用一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。(3)养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

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