1.职业安全卫生防护用品管理台账分为( )。
　　A.一般防护用品发放台账 B.特殊防护用品发放台账
　　c.防护用品购置台账 D.防护用品修理、检验、检测台账
　　E.真空作业用品台账
　　参考答案：ABCD
　　2.企业新招募的员工实行的安全卫生教育包括( )。
　　A.人组织入厂教育 B.组织车间教育 c.组织班组教育 D.组织上岗教育 E组织生产教育
　　参考答案：ABC

　　3.组织工伤伤残评定时被认定为工伤的有( )。
　　A.因工作原因受到事故伤害
　　B.因履行工作职责受到暴力等意外伤害
　　c.患职业病
　　D.上下班途中，受到机动车事故伤害
　　E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
　　参考答案：ABCDE
　　4.根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括( )等。
　　A.医疗待遇 B.领取伤残抚恤金
　　c.领取伤残补助金D.工伤津贴
　　E.福利待遇
　　参考答案：BC
　　5.劳动保护费用的类别主要有( )。
　　A.劳动安全卫生保护设施建设、更新改造费用
　　B.个人劳动安全卫生防护用品费用
　　c.劳动安全卫生教育培训经费
　　D.有毒、有害作业场所定期检测费用
　　E.工伤认定、评残费用及工伤保险费
　　参考答案：ABCDE
　　6.劳动法律关系的特征包括( )。
　　A.劳动法律关系的内容是权利和义务
　　B.劳动法律关系是双务关系
　　c.劳动法律关系具有国家的强制性
　　D.劳动法律关系是主体关系
　　E.劳动法律关系是劳务调整的关系
　　参考答案：ABC
　　7.劳动法律关系包括的内容是( )。
　　A.劳动法律关系 B.劳动法律关系的特征
　　c.劳动法律关系的构成要素 D. 劳动法律事实 E.劳动关系实施
　　参考答案：ABCD
　　8.下列属于劳动关系的调整方式的是( )。
　　A.劳动法律法规
　　B.劳动合同
　　c.集体合同
　　D.民主管理制度和企业内部劳动规则
　　E.劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
　　参考答案：ABCDE
　　9.我国集体合同可分为( )。
　　A.基层集体合同 B.企业集体合同
　　c.行业集体合同 D.地区集体合同
　　E.手工业集体合同
　　参考答案：ACD
　　10.集体合同订立时应遵循的基本原则是( )。
　　A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定弘
　　B.相互尊重，平等协商
　　c.诚实守信，公平合作
　　D.兼顾双方合法权益
　　E.不得采取过激行为
　　参考答案：ABCDE
　　11.企业民主管理制度的组成包括( )。
　　A.职工代表大会
　　B.职工代表大会制度的特点
　　c.职工代表大会的职权
　　D.职工代表大会的职能
　　E.职工代表大会履行的义务
　　参考答案：ABC
　　12.基本劳动条件的决定贯彻( )三方性原则。
　　A.政府 B.企业 C.集体 D.合同 E.工会
　　参考答案：ABE
　　13.根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括( )等。
　　A.薪酬制度、考核制度 B.培训制度、组织结构及效率
　　c.管理行为方式 D.工作环境、人际关系 E.员工发展
　　参考答案：ABCDE
　　14.员工满意度调查方法和调查问卷包括( )内容。
　　A.问卷调查 B.访谈调查 C.目标型调查 D.描述调查 E.选定型调查
　　参考答案：ABCD
　　15.不定时工作时间适用的岗位或工种有( )。
　　A.高级管理人员 B.推销人员
　　c.长途运输人员 D.特殊需要的职责范围
　　E.飞行员
　　参考答案：ABCD
 

　　16.《劳动法》规定( )等行业，可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。
　　A.建筑 B.采矿业 c.餐饮服务 D.金融 E.手工业
　　参考答案：ABC
　　17.集体合同的特征是( )。
　　A.集体合同是规定劳动关系的协议
　　B.集体合同是雇主与雇员的双务协议
　　c.工会或劳动者代表职工一方与企业签订
　　D.集体合同是定期的书面合同
　　E.职工代表大会是代表劳动者利益的组织
　　参考答案：ACD
　　18.集体合同的内容包括( )。
　　A.劳动条件标准部分B.一般性规定 c.过渡性规定 D.劳动内容条款 E其他规定
　　参考答案：ABCE
　　19.签订集体合同的常用程序包括( )。
　　A.确定集体合同的主体
　　B.协商集体合同
　　c.政府劳动行政部门审核
　　D.审核期限和生效
　　E.集体合同的公布
　　参考答案：ABCDE
　　20.集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为( )。
　　A.宣布议程和会议纪律
　　B.双方首席代表归纳意见
　　c.一方首席代表提出协商的具体内容和要求
　　D.另一方首席代表就对方的要求作出回应
　　E.协商双方就协商事项发表各自意见，开展充分讨论
　　参考答案：ABCDE
　　21.用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家( )，进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。
　　A.劳动法律、法规的规定 B.结合用人单位的实际
　　c.在本单位实施 D.协调劳动关系 E.合理组织劳动
　　参考答案：ABCDE
　　22.用人单位内部劳动规则的特点是( ) 。
　　A.制定主体的特定性 B.企业和劳动者共同的行为规范
　　c.企业和劳动者的劳动权利和义务 D.用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全
　　E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
　　参考答案：ABE
　　23.劳动合同管理制度包括的主要内容是( ) 。
　　A.劳动合同履行的原则 B.员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定
　　c.劳动合同续订的审批办法 D.试用期考查和员工档案的管理办法
　　E.解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
　　参考答案：ABCDE
　　24.保证企业维护正常的生产、工作秩序的规则是( )。
　　A.时间规则 B.组织规则 c..岗位、协作规则 D.品行规则 E.其他规则
　　参考答案：ABCDE
　　25.制定劳动纪律应符合( )要求。
　　A.内容必须合法 B.全面约束管理行为 c.全面约束劳动行为 D.标准一致
　　E.结构完整
　　参考答案：ABCDE
　　26.制定劳动定员定额应注意的事项是( ) 。
　　A.必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件
　　B.制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件
　　c.劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限
　　D.符合劳动安全卫生要求
　　E.制定、修订劳动定员定额的程序必须合法
　　参考答案：ABCDE
　　27.用人单位内部劳动定员规则的内容包括( )。
　　A.劳动合同管理制度 B.劳动纪律 c.劳动定员定额规则
　　D.劳动，岗位规范制定规则 E.劳动安全卫生制度和其他制度
　　参考答案：ABCDE
　　28.用人单位内部劳动规则中的其他制度包括( )。
　　A.工资制度 B.福利制度 c.考核制度 D.奖惩制度 E.培训制度
　　参考答案：ABCDE
　　29.劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。
　　A.岗位名称 B.岗位职责 c.岗位要求 D.生产技术规定 E.上岗标准
　　参考答案：ABDE
　　30.用人单位内部劳动规则制定的程序是( )。
　　A.职工参与 B.民主参与 c.工会参与 D.正式公布 E征求意见
　　参考答案：AD

　　31.平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是( )。
　　A.主体不同 B.目的不同 c.程序不同 D.内容不同 E.法律效力与法律依据不同
　　参考答案：ABCDE
　　32.企业建立标准信息载体，具体有( )。
　　A.制定标准劳动管理表单 B.制定标准的生产运行图 c.汇总报表
　　D.正式通报 E.例会制度
　　参考答案：ACDE
　　33.员工满意度调查应对( )方面进行全面评估。
　　A.薪酬 B.晋升 c.管理 D.工作 E.环境
　　参考答案：ABCDE
　　34.实施员工满意度调查的目的包括( )。
　　A.诊断公司潜在的问题 B.找出本阶段出现的主要问题的原因
　　c.评估组织变化和企业政策对员工的影响D.促进怂司与员王之间的沟通和交流
　　E增强企业凝聚力
　　参考答案：ABCDE
　　35.员工满意度调查的步骤是( )。
　　A.确定调查对象 B.确定满意度调查指向 c.确定调查方法 D.确定调查组织
　　E.调查结果分析
　　参考答案：ABCDE
　　36.沟通语言的选择包括( )。
　　A.减少语言失真对沟通的干扰 B.恰当的图像是语言形象化的助手
　　c.适当运用体态语言 D.标准管理表单设计科学、合理 E.借助行为了解信息
　　参考答案：ABCDE
　　37.工作时间的法律范围包括( )。
　　A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号
　　B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间
　　c.劳动者在工作过程中自然需要的中断时间
　　D.工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间
　　E连续从事有害健康工作需要的间歇时间
　　参考答案：ABCDE
　　38.工作时间的种类分为( )。
　　A.标准工作时间 B.计件工作时间 c.综合计算工作时间
　　D.不定时工作时间 E.缩短工作时间
　　参考答案：ABCDE
　　39.限制延长工作时间的措施包括( )。
　　A.条件限制 B.时间限制 c.延长工作时间应支付劳动报酬 D.人员限制
　　E.工作场地限制
　　参考答案：ABCD
　　40.我国最低工资使用适用于( )。
　　A.境内企业 B.个体经济.组织 C.国家机关 D.社会团体 E.事业组织
　　参考答案：ABCDE
　　41.劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是( )。
　　A.劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用
　　B.社会平均工资水平 c.劳动生产率 D.就业状况 E.地区之间经济发展水平的差异
　　参考答案：ABCDE
　　42.不是确定最低工资标准的通用方法是( )。
　　A.比重法 B. GBP C.恩格尔系数法 D.基尼系数 E.消费水平
　　参考答案：BDE
　　43.工资支付的一般规则是( )。
　　A.货币支付 B.实物支付 C.直接支付 D.按时支付 E.全额支付
　　参考答案：ACDE
　　44.用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括( )。
　　A.代扣代缴的个人所得税
　　B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
　　c.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费
　　D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
　　E.用人单位按规定代扣住房公积金
　　参考答案：ABCDE
　　45.特殊情况下的工资支付包括( )。
　　A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
　　B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间
　　c.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间
　　D.用人单位停工、停业期间
　　E.用人单位破产终止或解散
　　参考答案：ABCDE
　　46.缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有( ) 。
　　A.井下 B.高山 C.夜班工作职工 D.哺乳期工作女工
　　E.怀孕7个月以上工作的女工
　　参考答案：ABCDE
　　47.允许延长工作时间的有()。
　　A.商业 B.供销企业 C.国防工程 D.公共设施发生故障 E.停产期间进行设备检修、保养
　　参考答案：ABCDE