【小试牛刀】2021年中级社会工作师《综合能力》练习题（6）
2021年01月18日 来源：来学网2021年社会工作者报名时间暂未公布，各位考生可以参考往年社会工作者报名时间。 为助各位考生备考，来学网小编整理了【小试牛刀】2021年中级社会工作师《综合能力》练习题，供考友们参考练习，预祝各位复习顺利，一次通关!提供最新考试大纲，精心模拟考场试题，更有名师授课、视频详解和海量试题供您选择，试用点击进入》》
1.关于应对突发公共卫生事件的组织领导制度，《突发公共卫生事件应急条例》规定：国务院设立全国应急处理指挥部，由()组成，国务院主管领导人担任总指挥，负责对全国突发公共卫生事件应急处理的统一领导、统一指挥。
A.国务院及各省级人民政府B.国务院及各级卫生行政主管部门
C.各省级人民政府D.国务院和军队有关部门
2.根据《救灾捐赠管理办法》有关规定，变卖对灾区不适用的境外救灾捐赠物资，应当报()批准。
A.省级外事部门B.省级民政部门
C.县级外事部门D.县级民政部门
3.为了加强食品的监管，我国成立了()，是目前食品安全工作的高层次议事协调机构。
A.国家食品药品监督管理部门B.国务院食品安全委员会
C.国家卫生与计划生育委员会D.工商管理局
4.根据《流动人口计划生育工作条例》规定，本管辖区域内流动人口计划生育工作由()负责。
A.乡(镇)人民政府、街道办事处B.社区服务中心
C.县级人民政府D.社区居委会
5.根据《企业职工生育保险试行办法》规定，下列选项关于生育保险的说法，正确的应是()。
A.职工个人不缴纳生育保险费
B.生育保险费用实行社会统筹和个人账户相结合
C.生育保险根据“企业为主，社会参与”的原则筹备资金
D.生育保险费的提取比例最高不得超过工资的2%
6.下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。(2015)
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天加班，加班费按正常工资的20%支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付，不再安排补休
7.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
8以下说法正确的是()。
A.16岁的小王，可以参加城乡居民养老保险
B.小李19岁，大一学生，可以参加城乡居民养老保险
C.王先生，34岁，国家公务员，可以参加城乡居民养老保险
D.吴女士，32岁，失业在家，可以参加城乡居民养老保险
9.王先生一家是城市低收人家庭，家里除了王先生夫妇外，还有一个68岁的母亲，和一个无劳动能力的女儿，王先生有一份稳定的工作，他妻子平日里打零工，老母亲和女儿平常待在家中。关于王先生一家的城镇居民基本医疗保险的说法正确的是()。
A.王先生母亲的职工基本医疗保险费用可以由政府补贴
B.王先生的女儿到60周岁后，才能由政府补贴职工基本医疗保险费用
C.王先生的女儿必须参加职工基本医疗保险
D.王先生的妻子必须参加职工基本医疗保险
10.小李在工伤保险认定机构上班，他接到如下几个案例，其中不能被认定为工伤的是()。
A.李先生，常年为单位开车，患上司机职业病
B.王女士.在下班途中走在人行道上，被突然加速的汽车撞伤
C.小张，因为妻子闹离婚而心情烦躁，在下班途中出手打人，最后受伤
D.小谢，=级伤残军人，退伍转业后旧伤复发
11.李某通过了某单位的入职考试，但在体检时被诊断为患有乙肝，该单位以李某是传染病病原携带者为由拒绝录用他。根据《就业促进法》的规定，这些用人单位的做法违背了促进就业的()的原则。
A.照顾特殊和困难群体就业原则B.平等就业和自主择业
C.以人为本、尊重D.劳动保护
12. 2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争设调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在()前提出。
A.2009年12月10日B.2010年3月15日
C.2010年6月10日D.2010年9月15日
12根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是()。(2015)
A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同
B.钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
C.孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
D.李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
14.杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，错误的是()。
A.该企业不得安排杨某延长工作时间
B.该企业不得安排杨某上夜班
C.杨某生育享受不少于90天的产假
D.不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
15小吴在一次输血过程中不幸感染了艾滋病，以下关于艾滋病患者小吴的陈述错误的是()。
A.某医院为小吴提供艾滋病的咨询服务
B.小吴患感冒，为了防止传染其他病人及医护人员，遭到某医院的推诿
C.小吴在确诊得艾滋病后，某医院工作人员将其感染原因告知小吴
D.某医院为小吴提供艾滋病的治疗服务
1.【D】解析：突发公共卫生事件应对的组织领导。根据《突发公共卫生事件应急条例》规定，国务院设立全国应急处理指挥部，由国务院和军队有关部门组成。
2.【B】解析：救灾捐赠款物的管理规定。对灾区不适用的境内救灾捐赠物资，经捐赠人书面同意，报省级人民政府民政部门批准可以变卖。
3.【B】解析：食品安全的监管体制。国务院设立食品安全委员会，作为国务院食品安全工作的高层次议事协调机构。故选B。
4.【A】解析：流动人口计划生育工作的领导、主管和配合部门及其职责。《流动人口计划生育工作条例》明确规定，乡(镇)人民政府、街道办事处负责本管辖区域内流动人口计划生育工作，对流动人口实施计划生育管理，开展计划生育宣传教育;组织从事计划生育技术服务的机构指导流动人口中的育龄夫妻(以下称育龄夫妻)选择安全、有效、适宜的避孕节育措施，依法向育龄夫妻提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务。故选A。
5.【A】解析：生育保险基金筹集、生育保险待遇。《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费，故A正确。《企业职工生育保险试行办法》则进一步具体规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。
6.【A】解析：延长工作时间的特殊规定。发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。故选A。
7.【B】解析：劳动仲裁的申请和受理。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，故B正确。其他选项的表述均不正确。
8.【D】解析：城乡居民基本养老保险的参保范围。吴女士属于非国家机关、非事业单位人员，也不属于职工基本养老保险制度覆盖范周。
9.【A】解析：居民基本医疗保险的参保范围、制度模式与基金筹集。无劳动能力的人，保险经费可由政府补贴，城镇职工基本医疗保险是自愿保险制度，非强制性的。
10.【C】解析：工伤保险的认定。故意犯罪不算做工伤。
11.【B】解析：平等就业和自主择业原则。用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。该单位的做法违背了平等就业和自主择业的原则。
12.【D】解析：劳动争议解决方式。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，故选择D。
13【D】解析：劳动合同的种类。下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的。(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
14.【D】解析：对女职工实行“四期”保护。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间或者安排夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。故选D项。
15【B】解析：艾滋病治疗与救助的规定。医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务。医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人，推诿或者拒绝对其及其他疾病进行治疗。故B错误。
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