2017年一级建造师考试已经结束了，请考生们耐心的等待成绩，另外，有准备2018年一级建造师考试的朋友们也可以准备复习了。来学网给大家准备了一建相关的知识考点试题等内容，希望对考生们考试有所帮助。

31、关于联合体共同承包的说法正确的是()

A.联合体各方对承包合同履行各自承担相应的责任

B.不同资质类别和登记的单位组成联合体，按照资质等级高的单位的业务许可范围承揽工程

C.联合体各方对承包合同履行承担连带责任

D.不同资质类别和等级的单位组成联合体，按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程

【答案】C

【解析】联合体各方以一个投标人的身份共同投标，中标后，招标人与联合体各方共同签订一个承包合同，联合体各方就中标项目向招标人承担连带责任，因此C正确，A错误。由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级。B、D错误

33、关于工程质量检测的说法，正确的是()

A.由施工企业委托具有相应资质的检测机构进行检测

B.检测机构有义务监制材料、构配件和设备

C.检测机构应建立档案管理制度，并且单独建立检测不合格项目台账

D.质量检测报告经建设单位或工程监理单位确认后，由建设单位负责归档

【答案】C

【解析】质量检测业务由工程项目建设单位委托具有相应资质的检测机构进行检测，A错;检测机构没有义务监制材料设备，B错;检测报告经建设单位或者工程监理单位确认后，由施工单位归档，D错。检测机构应当建立档案管理制度，并应当单独建立检测结果不合格项目台账。

34、工程建设国家标准、行业标准均可分为()和推荐性标准。

A.强制性标准

B.一般性标准

C.特殊性标准

D.建议性标准

【答案】A

【解析】按照《标准化法》的规定，我国的标准分为国家标准，行业标准、地方标准和企业标准。国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准。

35、建设单位将工程发包给不具有相应资质条件的施工企业，或者违反规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以()行政处罚。

A.吊销资质证书

B.停业整顿

C.罚款

D.降低资质等级

【答案】C

【解析】《建筑法》规定，发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。未得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款;有违法所得的，予以没收。可知答案为C

36、根据《城市建设档案管理规定》，建设单位应当在工程竣工验收后()内，向城建档案馆送一套符合规定的建设工程档案。

A.6个月

B.3个月

C.8个月

D.1年

【答案】B

【解析】按照建设部《城市建设档案管理规定》的规定，建设单位应当在工程竣工验收后3个月内，向城建档案馆报送一套符合规定的建设工程档案。凡建设工程档案不齐全的，应当限期补充。对改建、扩建和重要部位维修的工程，建设单位应当组织设计、施工单位据实修改、补充和完善原建设工程档案。

37、投标有效期应从()之日起计算。

A.开始提交投标文件

B.提交投标保证金

C.确定中标结果

D.投标文件规定的提交投标文件截止

【答案】D

【解析】投标有效期是从投标人提交投标文件截止之日起计算，一般至中标通知书签发日期为止。在此期限内，所有投标文件均保持有效。

38、建筑节能分部工程验收会议由()主持。

A.建筑节能工程分包人

B.总监理工程师

C.总承包人

D.建设单位法定代表人

【答案】B

【解析】建筑节能分部工程验收时，由监理单位总监理工程师主持验收会议，组织施工单位的相关人员、设计单位节能设计人员对节能工程质量进行检查验收。验收各方对工程质量进行检查，提出整改意见。

39、下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是()

A.试用期

B.劳动报酬

C.保守商业秘密

D.福利待遇

【答案】B

【解析】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人活着主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身分证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

40、关于施工企业强令施工人员冒险作业的说法，正确的是()

A.施工企业有权对不服从指令的施工人员进行处罚

B.施工企业可以解除不服从管理的施工人员的劳动合同

C.施工人员有权拒绝该指令

D.施工人员必须无条件服从施工企业发出的命令，确保施工生产进度的顺利开展

【答案】C

【解析】《安全生产法规定》，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者接触与其订立的劳动合同。