2020年人力资源管理师考试二级考前训练题(12)
2020年07月07日 来源:来学网2020年人力资源考试报名时间预计7月起。人力资源管理师考试科目安排如下:三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。机会永远属于有准备的人!为了考生更好的复习备考,小编整理了2020年人力资源管理师考试二级考前训练题相关信息,供各位考生参考。2020年人力资源考试火热进行中,了解更多资讯敬请关注来学网人力资源频道~
1 单项选择题 计时工资与计件工资 计时计件混合工资即( C )
A.有限计件工资
B.金额计件工资
C.超额计件工资
D.间接计件工资
2 单项选择题 人员保护的内涵 在生产过程中,为了预防伤亡事故,保障职工人身安全和改善劳动条件所采取的各项技术措施即( B )
A.人员福利
B.安全生产技术
C.劳动卫生
D.专业技术
3 单项选择题 人员保护的内涵 人员保护的根本目的是为了保护劳动者在劳动过程中的( D )
A.健康和福利
B.福利和安全
C.福利和卫生
D.安全和健康
4 单项选择题 人员保护的内涵 当前企业劳动保护所需经费来自( B )。
A.税前利润
B.税后利润中的生产发展基金
C.成本
D.管理费用
5 单项选择题 人员保护的内涵 在组织为其员工提供的多方面需要的满足中,人员保护是为了满足员工的( B )。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
6 单项选择题 人员保护的内涵 职业病防止的重点是( A )
A. 化学因素及物理化学因素的毒害
B.物理因素的毒害
C.生物因素的毒害
D.劳动安排不合理的伤害
7 单项选择题 员工福利的重要性及其影响因素 在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( B )
A.加强福利待遇
B.改善劳动条件
C.提高员工自我保护意识
D.保障劳动者权益
8 单项选择题 员工福利的类型及管理 人寿保险属于福利形式中的( B )
A.公共福利
B.个人福利
C.有偿假期
D.生活福利
9 单项选择题 员工福利的类型及管理 个人福利中的互助会指的是 ( B )
A.养老金
B.储蓄
C.辞退金
D.交通费
10 单项选择题 员工福利的类型及管理 探亲假可以看作是一种( C )
A.病假
B.事假
C.公休
D.节日假
11 单项选择题 失业保险、失业保险待遇及享受条件 把失业津贴给付期限长度同交纳失业保险费的期限长度挂起钩来,使二者成正相关的国家实行的是( B )
A.社会统筹型社会保险
B.投保式社会保险
C.公积金模式社会保险
D.强制储蓄社会保险
12 单项选择题 我国现有的失业保险制度存在的问题,如何完善 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( A )即行终结的法律制度
A.一次裁决
B.二次裁决
C.三次裁决
D.四次裁决
13 单项选择题 我国现有的失业保险制度存在的问题,如何完善 我国《失业保险条例》规定,员工失业前必须缴纳一定时日的失业保险费,才具有享受失业保险待遇的条件。这体现了( C )原则。
A.社会救济性
B.补充养老保险
C.权利与义务一致性
D.强制性
14 单项选择题 我国现行医疗保险制度存在的问题及改革的目标和内容 我国劳保医疗的实行对象是( C )
A.行政机关
B.事业单位
C.企业单位
D.所有单位
15 单项选择题 我国现行医疗保险制度存在的问题及改革的目标和内容 在我国,农民工因公负伤,企业应给予( D )
A.固定工待遇
B.合同工待遇
C.临时工待遇
D.医疗
16 单项选择题 劳动关系 我国劳动法规定的劳动年龄为( B )
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
17 单项选择题 劳动关系 我国劳动法规定成为现实劳动力必须年满( B )。
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
18 单项选择题 劳动关系法律特征 在西方国家,劳动关系又被常常称为( B )
A.工会关系
B.劳资关系
C.利益关系
D.职工关系
19 单项选择题 劳动者的地位和权益 在西方,工会作用的核心是( B )。
A. 在公众中、政府机构中和政党中寻求同情
B.联合起来与资方进行集体谈判
C.寻求媒体的支援
D.监督雇主,提出建议
20 单项选择题 工会和职代会的地位、作用 以下国家中,由企业微观层次劳资双方谈判解决劳资纠纷的典型国家是( C )。
A.德国
B.新加坡
C.美国
D.瑞士
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