2020年三级人力资源管理师考试考前讲解:员工配置的基本方法

2020年06月23日 来源:来学网

       2020年上半年人力资源考试因疫情推迟,目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布,预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。人力资源管理师考试科目安排如下:三级人力资源考试考核两个科目:《理论知识》、《专业技能》;为了考生更好的复习备考,小编整理了2020年三级人力资源管理师考试考前讲解,供各位考生参考。2020年人力资源考试考试课程火热进行中,详情请点击:2020年人力资源考试课程章节练习、模考冲刺,一站式备考,助您轻松通关!

员工配置的基本方法

  基本方法主要有三种:

  (一)以人员为标准进行配置

  从人的角度,按每人得分最高的一项给其安排岗位。

  可能出现同时多人在该岗位上得分最高,结果只能选择一个员工,而是优秀人才被拒之门外。

  (二)以岗位为标准进行配置

  从岗位的角度,每个岗位都挑选最好的人来做。

  可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。

  (三)以双向选择为标准进行配置

  在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。

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