工作岗位研究概述

　　(一)、工作岗位研究的概念

　　工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。更确切地说，他是以企业单位各类劳动者的工作岗位为对象，采用多种科学方法，经过岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等多个环节，制定出工说明书等人事文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。

　　(二)工作岗位研究的特点

　　1、对象性 2、系统性 3、综合性 4、应用性 5、科学性

　　(三)工作岗位研究的相关概念

　　职位亦即岗位，特指国家行政机关中的工作岗位。

　　工作是构成岗位的前提和基础。