【横扫考点】2020年人力资源管理员人力资源规划考试知识点回顾:企业组织信息采集的程序
2020年04月18日 来源:来学网企业组织信息采集的程序
(一) 调研准备阶段
1、 初步情况分析。了解情况,提出假设的调研主题。
2、 非正式调研。发现新问题,淘汰旧问题,探求真正问题所在。
3、 确定调研目标。逐步缩小调查范围,明确调查目的,确定调查项目的重点。
(二) 正式调研阶段
1、 相关信息的来源。
a、原始资料
b、二手资料
2、 选择抽样方法,设计调查问卷。
3、 实地调查
企业组织信息采集的程序
(一) 调研准备阶段
1、 初步情况分析。了解情况,提出假设的调研主题。
2、 非正式调研。发现新问题,淘汰旧问题,探求真正问题所在。
3、 确定调研目标。逐步缩小调查范围,明确调查目的,确定调查项目的重点。
(二) 正式调研阶段
1、 相关信息的来源。
a、原始资料
b、二手资料
2、 选择抽样方法,设计调查问卷。
3、 实地调查