2020年人力资源考试二级专业能力巩固题(五)
2020年03月30日 来源:来学网1.下列选项中,正确的是( )。
A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
B.劳动法的核心是保护劳动者合法权益
C.劳动法的核心是确定劳动标准
D.劳动法的核心是权利与义务的对等
参考答案:A
2.( )是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。
A.《中国人民政治协商会议共同纲领》
B.1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》
C.“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例”
D.A项与B项
参考答案:D
3.下列选项中,( )不属于劳动要素的特点。
A.动力性
B.自我选择性
C.投资回报性
D.非经济性
参考答案:C
4.下列项目中,( )是影响宏观劳动力供给的因素。
A.工资竞争力
B.人口因素
C.劳动参与率
D.劳动时间
参考答案:A
5.( )不属于“平等保护”的内容。
A.对残疾人的就业照顾
B.按学历和能力水平雇用人员
C.对具有职业资格证书的人员录用时优先考虑
D.户口制度对农民进城就业的限制
参考答案:D
6.对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗的做法而不是直接辞退,属于( )劳动者权益。
A.偏重保护
B.优先保护
C.平等保护
D.全面保护
参考答案:B
7.工作分析小组的成员,通常是( )。
A.分析专家
B.人力资源部门人员
C.工会主席
D.生产工艺工程师
参考答案:A
8.确定信息来源,是在工作分析程序中( )阶段的工作。
A.准备
B.描述
C.调查
D.计划
参考答案:D
9.周期性失业属于( )失业。
A.总量性
B.结构性
C.摩擦性
D.选择性
参考答案:A
10.国外的“就业服务”是指 ( )。
A.职业介绍
B.就业政策
C.就业训练
D.失业救济
参考答案:A
11.统计指标按时间标准不同可分为( )。
A.时点指标和时期指标
B.外延指标和内涵指标
C.总量指标和相对指标
D.相对指标和平均指标
参考答案:A
12.( )主要是观察数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。
A.及时性审核
B.完整性审核
C.正确性审核
D.统一性审核
参考答案:C
13.使用Excel文件,要写入数据或项目文字而选择一组单元格时,要将鼠标的指针显示( )形状,才能够写入数据或文字。
A.指向左上方的箭头
B.双尾箭头或连串箭头
C.空心十字箭头
D.实心十字箭头
参考答案:C
14.如果在Excel工作簿中既有一般工作表又有图表,当保存文件时,( )。
A.只保存工作表文件
B.只保存图表文件
C.工作表和图表作为一个文件保存
D.分成两个文件来保存
参考答案:C
15.在Word中,如果已经对某些段落进行分栏,在( )下能看到分栏效果。
A.页面视图
B.大纲视图
C.普通视图
D.主控文档
参考答案:A
16.写作材料的选择,从根本上说是依据主题需要来决定对材料的( )。
A.取舍
B.加工
C.积累
D.扩展
参考答案:A
17.某企业发生了一起工伤事故,政府劳动保障机关的监察部门来人调查,找受工伤者,让其按事故发生的时间顺序讲述事故发生经过。这种叙述方法是( )。
A.倒叙
B.补叙
C.插叙
D.顺叙
参考答案:D
18.“规定”是( )。
A.国家机关、企事业单位、人民团体等针对某项工作或专门问题提出要求和规范所用的公文文体
B.国家机关和企事业单位要求下级办理和需要周知和共同执行的事项的公文文体
C.下行公文的一种形式
D.与“通报”一致的公文文体,是通报的另外一种表现形式
参考答案:A
19.信息工作,主要是企业对生产经营决策及执行决策所必需的资料数据的( )以及合理的应用等工作。
A.采集、转换、传递、储存、更新
B.采集、汇总、传递、贮存、处理
C.输入、处理、传递、贮存、输出
D.采集、处理、传递、储存、更新
参考答案:B
20.工作日写实作为企业信息采集的一种方法,其缺点是( )。
A.准确性差
B.针对性差
C.成本较低
D.费时费力
参考答案:D