1.从作为生产经营的法人主体角度看，企业经营机制一般由企业( )构成。(2009年真题)

　　A.转换机制

　　B.动力机制

　　C.运行机制

　　D.约束机制

　　E.反馈机制

　　[正确答案]BCD

　　2.企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于( )激励。(2009年真题)

　　A.目标

　　B.制度

　　C.理想

　　D.物质

　　[正确答案]C

　　3.企业经营机制的运行特点有动态性和( )

　　A.集合性

　　B.客观性

　　C.内生性

　　D.系统性

　　E.以上都正确

　　[正确答案]BCD

　　4.制度激励的主要方式有( )

　　A.考绩制度

　　B.民主管理

　　C.责任制度

　　D.信息沟通

　　E.以上都正确

　　[正确答案]BCD

　　5.管理机制的内容有约束机制和( )

　　A.激励机制

　　B.流动机制

　　C.效率机制

　　D.资本扩张机制

　　E.分配机制

　　[正确答案]ABD

　　6.国有农场承包经营的具体内容不包括( )

　　A.发包方与承包方的责权利关系

　　B.承包指标的确定

　　C.承包基数的确定

　　D.承包纠纷的处理

　　[正确答案]D

　　7.股份制经营是( )的经营形式。

　　A.自主经营

　　B.共负盈亏

　　C.共担风险

　　D.非盈利性

　　E.以上都正确

　　[正确答案]ABC

　　8.租赁经营的优点是( )

　　A.可克服政企不分的弊端

　　B.有利于实行经济责任制

　　C.有利于能人才干发挥

　　D.有利于企业资产重组

　　E.以上都正确

　　[正确答案]ABC

　　9.租赁经营是否成功的关键是( )

　　A.订好承租合同

　　B.选好承租人

　　C.定好承租基数

　　D.完善的管理机制

　　[正确答案]B

　　10.国有农场承包经营既是一种经营形式，也是一种( )形式。

　　A.生产责任制

　　B.经济责任制

　　C.集中管理的

　　D.分散管理的

　　[正确答案]B