【摘要】来学网小编整理了《详细解读陕西省人力资源管理师报考条件！》，供大家参考!查看更多考试大纲请关注来学网人力资源师频道。祝学习愉快!

《企业人力资源管理师》是由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施，因实施个体不同，因此报考条件有差异。来学网校根据陕西职业技能鉴定中心发布的考试信息公告，整理了陕西企业人力资源管理师各级别的报考条件，供学员参考！

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师设四个等级：一级人力资源管理师即高级人力资源管理师；二级人力资源管理师即人力资源管理师；三级人力资源管理师即助理人力资源管理师；四级人力资源管理师即人力资源管理员。

　　陕西企业人力资源管理师各级别的报考条件各不一样，难度也不一样。具体整理如下：

一级：

1、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

3、连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。

4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书者。

5、 取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

6、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

7、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

二级：

1 、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

2、连续从事本职业工作13年以上。

3、研二以上在校生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

6、具有大学本科学历证书,取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

三级：

1、 取得大学本科学历证书或在校大二以上学生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

2、 取得企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

5、连续从事本职业工作6年以上。

6、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从连续从事本职业工作4年以上。

7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级：

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

【试题】来学宝典电脑版点击进入
更多最新考试资讯欢迎关注来学网！来学八月小编持续为您更新哦！ 欢迎扫描右方二维码，关注来学网考试同步题库、模拟试题、快来做题吧！