根据《重庆执行新颁布的国家职业技能标准通知（含人力资源管理师）》所知：2019年重庆人力资源管理师下半年开始参照新标准实行，其中，有几点明显的变化关乎考生能否报名和通关，需要各位知晓。
　　具体内容如下：
　　1.即日起，按照新标准进行资格审核
　　通知原文内容：对新申报职业技能鉴定的考生从本通知下发之日起严格按照新标准进行资格审核,并按新标准组织开展职业技能鉴定工作。
　　也就意味着，2019年下半年重庆人力资源管理师报考要按照新的国家标准执行，报名条件变严，逐级报考的要求加强。
　　2.下半年符合补考条件的考生按照原条件报考
　　通知原文内容：对本通知下发之前已参加鉴定且符合补考条件的考生,申报补考的条件按原国家职业技能标准执行。
　　以上内容说明，上半年参加人力资源管理师考试却没有通过的考生，在下半年的补考中可以按照原来的报考条件执行。
　　3.重新新版报考条件有什么要求？
　　根据通知内容，重庆关于企业人力资源管理师考试新标准是按照4月初国家公布的技能标准执行的，也就是重庆人力资源管理师报考要求与国家要求一致。

      4.新版报考条件有什么要求？
　　具备以下条件之一者可申报四级/中级工:
　　(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上
　　(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
　　(3)高等院校本专业或相关专业在校生
　　具备以下条件之一者可申报三级/高级工:
　　(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
　　(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
　　(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
　　(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
　　(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
　　具备以下条件之一者可申报二级/技师:
　　(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
　　(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
　　(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
　　(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
　　(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
　　具备以下条件者可申报一级/高级技师:
　　取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
　　注：
　　①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
　　②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
　　③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。